В заграничных миссиях участвуют ежегодно около 2000 чешских военных, и их количество растет с каждым годом. Таким образом, растет число военных ветеранов, которые с трудом находят себе применение на пенсии. Все происходит не так, как в фильме «Рембо: Первая кровь».
На самом деле, военные пенсионеры, демобилизованные после военных действий, практически не способны вести нормальную жизнь. Чехословацкая Ассоциация легионеров занимается помощью таким людям уже два года. И теперь их консультация понадобилась министерству обороны, которое получило от ЕС 30 миллионов крон на такой проект. Планируется помочь 1500 ветеранам, причем тем, которые только собираются покинуть военное поприще. Тем, кто уже давно на пенсии, помочь очень проблематично.
Рассказывает Йиндржих Сипа, заместитель председателя Чехословацкой Ассоциации легионеров:
«У нас несколько проектов. В рамках первого мы помогаем ветеранам Второй мировой войны – по целой республике. Второй проект, который посвящен ветеранам, бывшим в современных войнах – например, в Афганистане, называется «Возвращение ветеранов к работе», в нем участвовало около 1000 ветеранов».
— Как именно вы помогаете ветеранам? И чем обычно занимаются люди, участвовавшие в военных операциях?
Иллюстративное фото: Архив Армии ЧР «Мы сосредотачиваемся на тех ветеранах, кому вообще трудно вернуться к жизни. Они, как правило, не имеют работы, пристрастились к спиртному или наркотикам, имеют проблемы с законом. Рабочее название для этого у нас «миссионерская болезнь». Чем сложнее и опаснее была их миссия, тем сложнее их психике с этим справиться. Их система ценностей полностью изменена, поскольку они очень конкретно сталкиваются с возможностью, а иногда и необходимостью — убивать. Потом они зачастую неспособны реагировать адекватно. По большей части, их семьи не выдерживают их возвращения, потому что они видят совершенно другого человека».
— Это очень плохо лечится. И насколько успешен ваш проект? Как вы его оцениваете?
— У нас есть из 1000 человек сотня тех, которым хуже остальных. К каждому нужен индивидуальный подход. Если человек просто не умеет найти работу, мы помогаем ему правильно презентовать себя работодателю. Многим необходима переквалификация. Если у человека психические проблемы, мы находим ему подходящего доктора. Если у него проблемы с социализацией, мы подбираем ему консультантов, в том числе семейных, и так далее».