Сколько именно в Чехии домработниц, никто не знает. Известно лишь то, что чаще всего эту работу выполняют украинки и филиппинки. В среднем получают по 600 евро и бесплатное проживание, часто работают без договора на полулегальном положении, и работодатели от них требуют работу «от зари до зари». Изучением жизни чешских домработниц впервые занялся пражский Карлов Университет.
Иллюстративное фото: nazreth, FreeImages Ранее их называли гувернантками, прислугой, камердинерами, горничными, кухарками. В России, как известно слуг отменили в 1917-ом году, в Чехии немного позже. Теперь они возвращаются, только называют их по-другому и приезжают они из совершенно других стран, французских гувернанток больше нет. Няни, воспитательницы, а заодно уборщицы и поварихи, живущие в семье – это почти всегда филиппинки. Женщины, которые приходят раз или два раза в месяц, чтобы убрать в доме или квартире, это в чешских условиях почти всегда женщины с Украины или из других стран бывшего Советского Союза.
Любопытен тот факт, что филиппинок можно считать специалистками по присмотру за детьми, украинок же предпочитают нанимать для ухода за стариками. Богатым пражским семьям нравится, что филиппинские гувернантки не понимают чешский, что в большой степени защищает семью от того, что домработницы будут выносить лишнюю информацию об отношениях внутри семьи. Да и дети вроде как сразу с пеленок учат английский. Помимо этого, пражской снобской публике больше нравится говорить «у нас дома работает филиппинка», чем «нашего ребенка воспитывает украинка». Но если надо найти сиделку к больным родителям, то факт, что почти все работающие в Чехии украинки или молдаванки говорят на хотя бы ломаном чешском сразу превращается в большой плюс. Чешские старики по-английски не говорят, и наоборот, ценят возможность общения со своими сиделками.
Тем не менее, уровень благосостояния чехов еще далеко не достиг уровня, к примеру, Британии или Германии, и количество семей, которые могут себе позволить нанимать уборщиц, поварих или сиделок, постоянно проживающих вместе с семьей, минимально. Более того, никто на самом деле не знает, сколько таких женщин в стране работает. Все проходит за закрытыми дверями домов, как правило, без официального договора и без регистрации в госужреждениях. Однако услугами время от времени приходящих на дом уборщиц уже пользуются многие. Кто-то каждую неделю, кто-то раз в две недели, а кто-то просто раз в квартал приглашает женщину с Украины помыть окна.
Иллюстративное фото: RGBstock.com Почему растет спрос на услуги нянь и домработниц? Отвечает Магда Фалтова, директор Объединение по вопросам миграции и интеграции.
— Нет мест в яслях, нет мест в детских садах. Женщины с маленькими детьми хотят выйти на работу, и они вынуждены искать нянь. Это если нет бабушек, готовых взяться за присмотр за детьми. Старшее поколение теперь очень часто отказывается от заботы о детях своих детей. Этой новый общественный феномен. Старшее поколение или работает, или хочет наслаждаться жизнью, и не хочет заниматься внуками. Занятость, а также уровень жизни молодых женщин растет. Они не хотят занимать домашней работой и поэтому ищут женщин, которые за деньги сделают эту работу.
Факт, что все происходит за закрытыми дверями несет с собой многие риски. Исследование Карлова Университета, к счастью выяснило, что случаи физических нападок или сексуальных домогательств крайне редки. Но конфликты по поводу качества работы или требования бесплатной сверхурочной работы являются повсеместным явлением. Говорит Петра Эззедин из Карлова Университета.
— Там нет никаких других работников, которые бы видели, разбила ли уборщица эту вазу или нет. Никаких свидетелей, никакого контроля. Решение возникших разногласий может быть серьезной проблемой.
Домработниками в Чехии никогда не бывают мужчины. На Западе, в особенности в Америке, богатые семьи трудоустраивают на полную ставку и мужчин – садовников. Но в Чехии такого пока нет. Разумеется, что среди домработниц кроме филиппинок и украинок есть также и представители местного населения. Но, как уже было сказано, услуги домработниц являются специфической отраслью народного хозяйства, которая фактически полностью недосягаема для статистиков, налоговиков и работников других государственных органов, поэтому нет почти никаких официальных или хотя бы примерных данных о работниках. Чешки, кстати говоря, тоже без проблем соглашаются на работу уборщиц, нянь или сиделок. Только они предпочитают выполнять эту работу не на родине, а в Германии, Австрии или Британии…
Иллюстративное фото: Барбора Кментова, Чешское радио — Радио Прага Чешские исследования показали, что у большинства именно украинских женщин есть своя семья и дети, которые остались на родине. Мама воспытывает чужих детей где-то в Праге, и в то же время бабушка присмотривает за детьми в Житомире. Мама годами воспитывает своих детей только по скайпу. Продолжает Магда Фалтова.
— Это, конечно, большая проблема. С одной стороны, женщины здесь заботятся о чужих детях и привязываются к ним. С другой стороны, у них на родине свои дети и их мучает совесть, что они недостаточно заботятся о них. Как мы знаем из рассказов, с этими детьми часто бывают проблемы. Они там у себя живут в относительном достатке (по сравнению с другими детьми), их воспитывают бабушки, которые этих детей недостаточно контролируют. Когда у этих детей начинается переходной, подростковый возраст, они становятся неуправляемыми. Мамы их забирают к себе в Чехию, но тут, в чужой среде, проблемы только усугубляются. Украинские женщины нам рассказывали о таких случаях.
Как было сказано в самом начале, чаще всего домработницы в Чехии живут и работают на полулегальной основе. В стране они находятся легально, но с разрешением на работу бывает по-разному. Продолжает Магда Фалтова.
— Чаще всего это нелегальная работа. Как правило, у женщин есть вид на жительство, но нет разрешения на эту конкретную работу. Часто нет никакого рабочего договора, деньги выплачиваются наличными без уплаты налогов. У многих женщин предпринимательские лицензии (živnostenský list), но они не дают своим клиентам фактуры, квитанции. Иностранки, которые живут вместе со своими работодателями, все-таки чаще получают письменный договор. Но довольно редко это официальный договор с домработницей. Как ни странно, они зачастую формально устроены в фирме своих работодателей, например, на должности секретарши.