«Столяру хорошо, а инженеру – лучше»

 

Недавно чешский сайт Platy.cz опубликовал сравнительную статистику стартовых зарплат выпускников вузов и работников, не имеющих высшего образования. Представители технических и торговых специальностей облегченно вздохнули, узнав, что их вузовские дипломы уже в самом начале карьеры оборачиваются звонкой монетой. А вот специалистам в сфере строительства и недвижимости, как оказалось, прекрасно можно прожить и без вузовских «корочек».

Фото: Европейская комиссияФото: Европейская комиссия Еще 20-30 лет назад пороги вузов переступали лишь 10% чешских выпускников школ, в прошлом же году университеты Чехии взяло штурмом уже 60% выпускников. Специалисты по профориентированию призывают молодежь серьезно задуматься о будущем роде деятельности и главное – решить, а имеет ли смысл постигать премудрости профессии именно в вузе? Может быть, есть смысл побыстрее расквитаться с теорией и начать постигать профессию на практике?

Слово Катержине Яроневой, директору по маркетингу компании Profesia.

Катержина Яронева (Фото: Motiv 8 TV)Катержина Яронева (Фото: Motiv 8 TV) «В наше время, когда в Чехии растет число людей с высшим образованием, каждый должен задуматься — а нужен ли ему титул магистра. Подсчитано, что за те 5 лет, когда студент грызет гранит науки, можно заработать более миллиона крон. Кроме того, у студента же масса расходов. Так что до поступления в вуз обязательно нужно выяснить, каким спросом пользуется моя специальность, и какая у меня будет зарплата в начале карьеры. Так, чтобы потом избежать разочарования».

— Но, как показало сравнительное исследование, высшее образование высшему образованию рознь. Есть профессии, в которых 5-летнее корпение над книгами оправдывает себя. И что это за профессии?

Фото: Европейская комиссияФото: Европейская комиссия «Прежде всего, связанные с торговлей. Там разница в зарплате между выпускником вуза и обладателем среднего специального образования может составлять и более 60%, и я объясню почему. Выпускники с более низким уровнем образования автоматически принимаются на должности пониже – например, как торговые референты, директора торговых точек, а выпускники вузов сразу идут на позиции глав отделов стратегических закупок, менеджеров. Очень значительна разница в зарплатах – до 40%, в технической сфере».

Выгодно иметь вузовский диплом также работникам автомобильной и энергетической отраслей (разница в стартовых зарплатах там составляет около 41%), в сфере логистики и транспорта зарплаты выпускников вузов выше зарплат их сверстников без университетских «корочек» на 37%. Продолжает Катержина Яронева.

Фото: ЧТФото: ЧТ «Тут все определяет ситуация на рынке труда – соотношение спроса и предложения. Если мы посмотрим на медиков, то увидим, что их учеба занимает много сил и времени, но финансовая отдача в начале карьеры не отвечает затраченным усилиям. И, наоборот, в очень популярных технических специальностях, особенно в сфере информационных технологий, стартовые зарплаты у выпускников вузов и тех, кто не имеет вузовских дипломов, очень различаются. У обладателя среднего специального образования в IT-сфере первая зарплата составляет около 22 тысяч крон (880 евро), у выпускника она повышается на 40% и доходит до 32 тысяч (1280 евро). Речь о зарплате без вычета налогов. Вообще, во всех технических специальностях действует правило — чем выше уровень образования, тем выше стартовая зарплата».

Фото: Штепанка БудковаФото: Штепанка Будкова О том, приносит ли высшее образование материальную отдачу и гуманитариям, мы спросили у филолога и переводчицы из города Тржебич Йиндры Млодзиковой.

«Специалиста с дипломом, конечно, воспринимают лучше, с большим уважением, что ли. С другой стороны, в том, что касается именно переводов, то университет мне мало что дал. Я считаю, что пробивной человек, который хорошо знает иностранный язык, может хорошо устроиться и без высшего образования. Некоторым переводческим агентствам нужно показывать диплом, но некоторым достаточно и хороших рекомендаций».

Фото: Архив Радио ПрагаФото: Архив Радио Прага — А ваша стартовая зарплата – отразилось на ней то, что вы несколько лет грызли гранит науки?

«Я проработала около 5 лет учительницей, и у меня сразу была очень хорошая зарплата по чешским меркам. Но только потому, что я пришла в школу, уже имея опыт работы. А его как раз я получила самостоятельно, с вузом это никак не было связано. Просто директор школы разрешил мне год поработать без диплома».

Мы уже говорили о размерах стартовых зарплат молодых IT-специалистов. «Айтишники» с высшим образованием получают самую высокую начальную зарплату среди всех выпускников вузов. Их сверстники в банках могут рассчитывать в качестве стартовой базы на 27259 крон (1090 евро), в автомобильной промышленности – на 27000 крон (1080 евро), административный персонал – на 20470 крон (820 евро).

Фото: Ладислав Баба, Чешское РадиоФото: Ладислав Баба, Чешское Радио В период кризиса зарплаты у многих работников, особенно в бюджетной сфере, урезаются. Копируют ли этот тренд и стартовые зарплаты, спросили мы у Катержины Яроневой.

«Нет, не копируют. Мы отслеживаем размер стартовых зарплат в разных отраслях с 2008 года, они растут у всех выпускников. Хотя, конечно, инфляция приводит к тому, что реальная стоимость труда снижается. Но все-таки зарплаты выпускников постепенно повышаются. В 2012 году средняя стартовая зарплата учащихся средних учебных заведений составляла 17,5 тысяч крон (700 евро), у выпускников вузов она была на 8 тысяч больше (1020 евро)».

Фото: Европейская комиссияФото: Европейская комиссия В последние годы в Чехии много говорится о нехватке работников ремесленных специальностей. Дескать, государственные и частные вузы штампуют лишь экономистов и юристов, а где взять каменщиков, кузнецов, жестянщиков и, в конце концов, трубочистов? Представители компании SCIO, которая разрабатывает тесты для вступительных экзаменов в средние специальные учебные заведения, утверждают, что о переполненности чешского рынка выпускниками вузов говорить рано. По словам директора компании Ондржея Штеффла, людей с высшим образованием в Чехии все еще недостает. И то, что им готовы платить больше, чем специалистам без вузовских дипломов (причем, разница в оплате труда в Чехии выше, чем во многих других странах ЕС), по его мнению, говорит как раз о том, что страна очень ценит молодых людей с хорошим образованием.

 
 
 
Комментарии

Комментариев пока нет. Будьте первым.

 
 
Оставить комментарий
 

You must be войти to post a comment.