Печкины под наблюдением

 

Незаконной признало практику слежения Чешской почты за своими сотрудниками Чешское управление по защите личных данных. Несмотря на то, что сами почтальоны, которым вручили GPS-приемники, не чувствуют себя обиженными и жалуются лишь на то, что устройства слишком часто нуждаются в подзарядке, правозащитники убеждены, что работодатель в данном случае резко вторгнулся в частную жизнь своих сотрудников.

Фото: Филип Яндоурек, Чешское радиоФото: Филип Яндоурек, Чешское радио Если вспомнить, что чешских почтальонов часто обвиняют в недобросовестной доставке посылок – в том, что они не удосуживаются проверить, дома ли адресат, а на автомате бросают ему в почтовый ящик извещение, аргументы Чешской почты могут показаться вполне разумными. Как утверждают представители почты, они не преследовали цель отслеживать каждый шаг своих работников, а стремились, прежде всего, повысить качество предоставляемых услуг. Почтальон, чьи передвижения фиксируются спутником, может подтвердить, что действительно побывал в доме адресата, что задержался там, звоня в дверь, и в случае предъявления претензий победно помахать перед носом клиента распечаткой своего рабочего маршрута. Как дополняет пресс-секретарь Чешской почты Иво Мравинац,

«Для нас важно было оптимизировать трассы доставки почты – сделать так, чтобы они не были слишком длинными, и чтобы наши работники не были перегружены посылками и прочими почтовыми отправлениями».

Фото: Кристина Макова, Чешское радио 7 - Радио ПрагаФото: Кристина Макова, Чешское радио 7 — Радио Прага Почта ссылается также на то, что система GPS-слежения даже не начала работать на полную мощность и пока испытывалась лишь в нескольких населенных пунктах. И не исключает, что будет защищать свой проект, обошедшийся ей в 8 млн крон, в судебном порядке. Глава Управления по защите личных данных Игорь Немец, однако, настаивает на незаконности мониторинга.

«Подобные аргументы используются часто, но в итоге они оказываются не совсем правдивыми. Повышает ли слежка эффективность труда – это спорный вопрос. В любом случае, в законах, в том числе, в чешском Трудовом кодексе прямо указывается, что следить за сотрудниками запрещено, что они имеют право на частную жизнь и во время работы».

Со случаями нарушения права на частную жизнь на рабочем месте Управление сталкивается очень часто. Работодатели проверяют электронную почту сотрудников, выписки с их телефонных счетов, устанавливают на рабочем месте камеры видеонаблюдения. Все это повод для жалобы в ведомство Игоря Немеца. Вопрос в том, наберется ли сотрудник смелости, чтобы «настучать» на своего работодателя? Сейчас, когда каждый держится за свою работу изо всех сил?

 
 
 
Комментарии

Комментариев пока нет. Будьте первым.

 
 
Оставить комментарий
 

You must be войти to post a comment.