Более 7 тысяч учителей зарегистрировано в Чехии на биржах труда. Почти половина из них находится в поисках работы с начала июля – с момента начала летних каникул. И дело не в том, что учителя решили доработать до конца учебного года, а потом найти себе другое место работы. Просто в целях экономии школы с некоторыми учителями заключают не бессрочные, а срочные трудовые договоры, действующие лишь в течение учебного года. С 1 сентября учителя, оставшиеся без летнего отдыха, снова возвращаются к своим ученикам.
Иллюстративное фото: Архив Чешского радио — Радио Прага Как объясняет представитель министерства образования Якуб Старек, такая ситуация стала возможной после внесения поправок в Трудовой кодекс в прошлом году.
«Он позволяет трижды заключать с педагогом трудовой договор на ограниченный срок, лишь четвертый контракт должен быть бессрочным. И школы этим пользуются. Мы призываем директоров школы заключать договоры не до июня, а до августа. В противном случае их действия идут вразрез с добрыми нравами».
Учителя, конечно, жалуются на слишком экономных директоров школ, но не очень настойчиво. У них есть дела поважнее – найти работу на лето. Учителей физкультуры летом можно встретить в фитнесс-центрах в майках с надписью «тренер», учителя истории превращаются в экскурсоводов, а учителя чешского в репетиторов для иностранцев.
Как рассказывает Михал Мюллер, преподающий физкультуру и компьютерную грамотность в пражской гимназии, многие педагоги вынуждены подрабатывать и во время учебного года.
Иллюстративное фото: Прокоп Гавел, Чешское радио «Выжить на нашу зарплату можно, но прожить на нее нельзя, это уж точно. Нужно подрабатывать. Я стараюсь и в течение года это делать, но времени не всегда хватает. А сейчас, во время каникул, мы не можем себе позволить поехать в отпуск на полтора месяца. И у других коллег такая же ситуация. Я знаю, что учитель немецкого летом работает в Германии».
Из всех обладателей высшего образования в Чехии учителя имеют самые низкие заработки. Нет, оклады, конечно, растут, но слишком уж черепашьим темпом. Зарплата у учителя, начинающего работать в школе, не превышает 20 тысяч крон без вычета налогов (на руки он получает около 14 тысяч крон – около 550 евро). После 6 лет работы его зарплата повышается до 600 евро. По словам Якуба Старека из министерства образования, учители со стажем заживут лучше с 2014 года, когда планируется ввести новые правила расчета зарплаты. Сейчас министерство как раз его разрабатывает.
Учитель Ивана Черна реагирует на готовящиеся нововведения скептически:
«Сейчас учитель для того, чтобы выжить, должен искать подработки. У многих моих коллег по 2-3 работы. В таких условиях с трудом можно думать о развитии своей учительской карьеры».